Implementación del plan de pago y ajustes en los contratos de salud previsional
de acuerdo a la Ley N°21.674
Te informamos que con fecha 16 de octubre de 2024, la Superintendencia de Salud aprobó el Plan de Pago y Ajustes de Isapre Nueva Masvida en el marco de la implementación de la Ley N°21.674, que considera la incorporación de una prima extraordinaria por beneficiario y la restitución por cada mes en que se pagó mediante una tabla distinta a la Tabla Única de Factores contenida en la Circular IF/N°343 de 2019, de la Superintendencia de Salud, entre abril 2020 y agosto 2024, y por el pago de las cargas nonatas y menores a dos años, entre diciembre 2022 y febrero 2024, en este sentido la Ley señala tres plazos de devolución en base a tramos de edad:
| Rango Erario | Plazo de Devolución |
| Menos de 65 años | 156 meses |
| Entre 65 y 80 años | 60 meses |
| Más de 80 años | 24 meses |
Recuerda que los detalles sobre la implementación del plan de pago y ajustes en tu contrato de salud previsional, los podrás encontrar en la sucursal virtual.
Conoce los antecedentes normativos que regulan la implementación del plan de pago y ajustes en los contratos de salud previsional:
Ley N°21.674, de 24 de mayo de 2024, que crea un nuevo modelo de atención en el Fondo Nacional de Salud, otorga facultades a la Superintendencia de Salud, y modifica normas relativas a Isapres.
Circular IF/N°470, de 07 de junio de 2024 de la Superintendencia de Salud, que instruye sobre la adecuación de todos los contratos de salud previsional a la tabla única de factores, restituciones, ajuste excepcional a la cotización legal obligatoria, plan de pago y ajustes y otras materias que se indican, en cumplimiento a lo establecido en la ley 21.674.
Circular IF/N°482, de 08 de octubre de 2024 de la Superintendencia de Salud, que instruye sobre la incorporación de la Prima Extraordinaria por Beneficiario en los contratos de salud previsional.
